此次世界培养处事聚会则明显地提出了这个题目，觉得“维持以报酬本、所有实行本质培养是培养变革和兴盛的策略中心”，“中心是处置好培植什么人、还好吗培植人的宏大题目”
既是如许，那么咱们培养工作家该当竖立还好吗的看法去培植怎么办的人才呢？笔者觉得：培养看法怎样，对培植怎么办的人具备要害的导向效率，径直联系培养工作的安康兴盛
鉴于此，笔者特提出如次三点对策与读者群互勉！
我已经记不清是如何睡到外婆的床上了
只记得当我睁开眼时，看到的是外婆笑得象菊花似的脸，和搁在我脸上的枯燥的双手
外婆说丫头快穿上衣服跟我去医院
我说去医院谁生病啦？外婆“呸呸”地朝地上直吐唾沫，告诉我母亲替我生了个小弟弟
我啊地一下子就扑到外婆的背上
我把我写的东西给他看，偷偷的
我很羞怯，觉的那是我穿不出门去的衣裳，不和体的把我装束起来展示在他的面前
我诚惶诚恐的听他的评论
“是真的！”我强调说
厌倦嚣尘，厌倦没完没了的自习辅导，没有没了的题海战术，想跳槽却又没本事，甚至怀疑人存在的价值和意义
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