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无锡公司五险一金合作,无锡企业社保代缴,无锡职工人事代理

   日期:2023-06-29     浏览:15    评论:0    
核心提示:无锡公司五险一金合作,无锡企业社保代缴,无锡职工人事代理近日,江苏省无锡市社保中心召开年度工作会议。市社保中心负责人表示
 

无锡公司五险一金合作,无锡企业社保代缴,无锡职工人事代理

近日,江苏省无锡市社保中心召开年度工作会议。市社保中心负责人表示,将全力推进六大重点攻坚任务,把便民利民捧在手心,加快打造“安全社保”“精细社保”“智慧社保”“创新社保”,开创“致广大而尽精微,唯创新方赢未来”新局面。

推进建设“家门口的社保服务”,提升社保经办服务综合效能。进一步深化“受办分离”经办模式,整合基层资源,推动实现社保经办事项“应下尽下”,基层网点“应办尽办”。

持续推进违规领取待遇专项整治。深化市、区、镇街三级社保基金安全监督体系,进一步完善追退机制,做到对违规待遇及时核查、及时移交、及时跟踪到账。

加快推进工伤医疗费联网结算,建设工伤保险智能系统。打通工伤认定、鉴定、待遇环节隔断,依托“一键报案”平台,力争认定、鉴定、待遇结算全流程网办,加快完善工伤医疗费联网结算,实现群众由至少跑三次变为最多跑一次的服务新体验。

构建社会保险经办智慧监控系统。智能监管重点业务、环节、人员,健全数据比对筛查规则库,评估风险发生概率和影响程度,实现精准识别、抓取异常行为。

社保待遇资格认证数字化转型。加强实名验证场景信息共享,实时开展信息比对,分级分类确定各类数据优先级和权重,勾勒每个待遇领取人员“认证画像”,实现对不同群体实施不同的认证方式及不同的认证周期。

加快整合社保业务电话,提升咨询服务综合水平。将社保电话归并至12333人社服务电话统一运行,实现“一个号码、统一接听”的社保电话新模式。建立健全运转高效、相互协同的按责转办机制,确保反馈问题事事有回应、件件有着落。

社保代缴合作流程:

1、洽谈,确定合作事项,签订代理协议;

2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单;

3、根据贵司人数,我司做好付款明细,收取相关资料;

4、贵司确认没问题后打款;

5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,备案等;

6、回寄飘据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

推荐全国连锁人事外包机构(骏伯人力)

1、我司于2003年成立,公司成立已经有20年了,服务经验很丰富,业务操作很专业;

2、我司全国有365个服务网点,覆盖大陆所有省市,广东省内21个地市都设立了分公司,全国分公司已达70多家。通过分公司实现对服务质量的管控,资金安全有保障;

3、我司团队都是大专以上学历,保障团队的素质,人员专业性强;

4、专人一对一服务,及时申报员工各项社保福利待遇,客户异议及时响应反馈;

5、我司是中国人才交流协会的理事单位,中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会,协会会长都是由国家人社部退休的领导担任,我司领导是协会的理事,我司与人社部的业务往来比较多,有什么疑难问题可以协调处理;

6、我司荣获全国人力资源诚信服务示范机构,2022年度人力资源服务品牌机构,中国百强人力资源服务机构,在全国具有一定的知名度。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司江苏分公司

荣誉:中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:江苏省无锡市南长区人民东路7号710室

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

网点:北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。

原文链接:http://www.wusao.cn/news/show-1092.html,转载和复制请保留此链接。
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